岗位职责:
1、负责门店招聘及面试工作;
2、负责员工考勤管理及薪资统计;
3、负责推进,跟踪,落实阶段性重点工作,并对这些工作过程进行检查,监督,考核;
4、协助店长整理门店培训资料,进行门店人员管理等;
5、负责员工关系,门店文化建设。
任职资格:
1、有过招聘、行政管理、销售等相关工作从业经验;
2、大专以上学历;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件,会制作简单的PPT文档;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁;
6、学习能力强,追求个人职业发展,能认真踏实的对待工作。
工作时间:
早上8。30-12。00下午1。30-6。30,每月6天休
薪资待遇
无责底薪3000+招聘提成(300一个人)+业绩绩效提成+社保+季度出游经验丰富可面谈